Bộ LĐ-TB&XH đề xuất thêm 2 nhóm không được nhận trợ cấp thất nghiệp do nhận thấy việc cho nhóm này nhận trợ cấp thời gian qua là không đúng bản chất của quỹ.
Trong Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất bổ sung một số nhóm không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, đề xuất này nhận được nhiều ý kiến trái chiều.
Cán bộ, công chức bị đuổi việc không được trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định hiện hành, người lao động không được nhận trợ cấp thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng…
Trong lần sửa đổi này, Bộ LĐ-TB&XH chỉnh lý theo hướng người lao động không được nhận trợ cấp thất nghiệp khi: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định Bộ luật Lao động; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không đúng quy định của Luật Viên chức.
Thêm vào đó, người lao động bị sa thải theo pháp luật về lao động hoặc bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo pháp luật về viên chức, người lao động hưởng lương hưu, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc cũng không thuộc diện được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nhiều người mất việc làm tham gia phỏng vấn trực tiếp để tìm công việc mới. Ảnh: V.LONG
Như vậy, so với quy định hiện hành, cơ quan soạn thảo đã bổ sung 2 đối tượng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm: Người lao động bị sa thải theo pháp luật về lao động hoặc bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo pháp luật về viên chức; người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Quan điểm trái chiều
Góp ý cho nội dung mới trên, Bộ Tư pháp cho rằng các quy định liên quan đến sa thải người lao động được quy định cụ thể ở Bộ Luật lao động năm 2019 và các văn bản dưới luật. Đối với viên chức, Nghị định 112/2020 của Chính phủ đã quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
.....
Xem chi tiết tại đây: https://plo.vn/de-xuat-them-2-nhom-khong-duoc-nhan-tro-cap-that-nghiep-post806857.html
Nguồn: VIẾT LONG - Báo Pháp Luật TP.HCM
Trong Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất bổ sung một số nhóm không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, đề xuất này nhận được nhiều ý kiến trái chiều.
Cán bộ, công chức bị đuổi việc không được trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định hiện hành, người lao động không được nhận trợ cấp thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng…
Trong lần sửa đổi này, Bộ LĐ-TB&XH chỉnh lý theo hướng người lao động không được nhận trợ cấp thất nghiệp khi: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định Bộ luật Lao động; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không đúng quy định của Luật Viên chức.
Thêm vào đó, người lao động bị sa thải theo pháp luật về lao động hoặc bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo pháp luật về viên chức, người lao động hưởng lương hưu, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc cũng không thuộc diện được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nhiều người mất việc làm tham gia phỏng vấn trực tiếp để tìm công việc mới. Ảnh: V.LONG
Như vậy, so với quy định hiện hành, cơ quan soạn thảo đã bổ sung 2 đối tượng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm: Người lao động bị sa thải theo pháp luật về lao động hoặc bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo pháp luật về viên chức; người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Quan điểm trái chiều
Góp ý cho nội dung mới trên, Bộ Tư pháp cho rằng các quy định liên quan đến sa thải người lao động được quy định cụ thể ở Bộ Luật lao động năm 2019 và các văn bản dưới luật. Đối với viên chức, Nghị định 112/2020 của Chính phủ đã quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
.....
Xem chi tiết tại đây: https://plo.vn/de-xuat-them-2-nhom-khong-duoc-nhan-tro-cap-that-nghiep-post806857.html
Nguồn: VIẾT LONG - Báo Pháp Luật TP.HCM