Đừng cố SPAM, sẽ cấm vĩnh viễn ngay và luôn

Toàn quốc Giải pháp cho nhiệm vụ Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

Hanbiro

Thành viên cấp 1
Tham gia
20/7/21
Bài viết
403
Thích
0
Điểm
16
#1
Đánh giá khen thưởng nhân viên là điều mà bất kỳ công ty nào cũng nên thực hiện để đảm bảo môi trường làm việc phát triển & công bằng. Khen thưởng tạo nên tâm lý vui vẻ và được công nhận, điều này sẽ nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.

Khi sử dụng Groupware, cấp trên có thể gửi công văn thông báo các vấn đề như: Khen thưởng, Khiển trách, Cảnh báo, … đến nhân viên của mình thông qua menu Công văn.

Nội dung công văn có thể đính kèm tập tin và CC cho người khác.

Các công văn sẽ được tự động bảo mật, cả người gửi và người nhận đều phải nhập mật khẩu mới có thể mở đọc, đảm bảo vấn đề riêng tư cho mỗi cá nhân.

Hanbiro sẽ chỉ ra cho bạn một số tiêu chí cơ bản để có thể đánh giá khen thưởng một nhân viên, chúng ta sẽ dựa vào: Tính trung thực - Nhiệt tình trong công việc - Đúng giờ & chuyên cần - Cẩn thận trong công việc, Mức độ hoàn thành trong công việc, … và tùy vào đặc thù văn hóa của mỗi công ty mà có mức độ đánh giá phù hợp khác

Nhấn Like và theo dõi page Hanbiro để hiểu hơn về các xu hướng quản lý 4.0 và Groupware đã làm được điều đó như thế nào.

Còn rất rất nhiều tính năng nữa mà Hanbiro tin chắc Doanh nghiệp của bạn sẽ cần dùng đến. Liên hệ ngay Hanbiro để được tư vấn nhiệt tình nhé.

Đăng ký dùng thử https://hanbiro.vn/dang-ky-dung-thu/

Công ty TNHH Hanbiro Việt Nam
028 7300 2411 (Ms. Như)
quynhnhu@hanbiro.vn
 

Đối tác

Top