Toàn quốc Làn sóng nhảy việc sau Tết bắt nguồn từ đâu?

Tại sao sau mỗi dịp nghỉ Tết là thị trường lao động lại xuất hiện làn sóng nghỉ việc tại các doanh nghiệp? Cùng theo chân VietnamWorks để thấy được lý do cho hiện tượng này nhé!

1. Tiền lương và thưởng cuối năm

Đây chắc chắn là một trong những lý do lớn khiến người lao động chọn nhảy việc sau khi nghỉ Tết. Không hài lòng với chế độ đãi ngộ ở công ty nhưng đã làm việc chăm chỉ cả năm rồi nên nhiều người cố gắng làm đến hết năm để nhận tiền thưởng Tết.

Sau khi nhận đủ các khoản thưởng và nghỉ tết xong xuôi, họ sẽ không còn lưu luyến gì với công việc hay công ty mà đi tìm việc làm mới với chế độ đãi ngộ tốt hơn. Chính vì vậy mà đây là lý do khiến nhiều người chọn nhảy việc sau khi đã nghỉ Tết xong xuôi.

1. Sau Tết là mùa tuyển dụng

Thường quy định nghỉ việc ở các công ty đều phải thông báo trước 1 tháng nên nhiều nhân viên có ý định nghỉ việc đã nhanh chóng làm các thủ tục nghỉ trước Tết. Sau khi nghỉ Tết xong, họ chỉ đi làm trong một thời gian ngắn rồi chính thức nghỉ việc. Vì vậy mà HR cũng phải rục rịch tuyển dụng trước và sau Tết để kịp thời lấp đầy vị trí đang trống. Thị trường việc làm trở nên nhộn nhịp hơn sau Tết, bởi vậy mà đây được cho là mùa tuyển dụng, đem đến nhiều cơ hội việc làm mới cho các ứng viên mới.

1. Tâm lý ăn Tết xong tính tiếp

Khi không khí Tết cận kề, không ai muốn mạo hiểm nhảy việc lúc này, ai cũng mong muốn sự an toàn trong công việc để có một khoản tiền an tâm ăn Tết. Tìm việc làm mới không phải diễn ra trong ngày 1 ngày 2 mà nó là cả một quá trình lâu dài. Và tất nhiên không ai muốn những ngày cuối năm phải chạy hết chỗ này đến chỗ khác để rải CV xin việc hay đi phỏng vấn. Thay vào đó là chuẩn bị tâm lý ăn Tết xong rồi tính tiếp, bắt đầu một công việc mới trong năm mới.

1. Năm mới nên muốn có khởi đầu mới

Thế hệ lao động trẻ hiện nay luôn có một câu dành cho dịp năm mới là “New year - New me” nghĩa là “Năm mới - Mình cũng mới”. Câu nói này cũng được ngầm hiểu rằng cách nhanh chóng để làm mới bản thân chính là thay đổi môi trường công việc. Mong muốn về những điều tốt đẹp trong năm mới cũng là động lực để mọi người tìm đến thử thách mới trong công việc.

1. Muốn giải quyết dứt điểm các mối quan hệ cá nhân ở công ty cũ

Mối quan hệ với đồng nghiệp hay sếp luôn là nguyên nhân lớn khiến nhiều người phải chọn cách rời đi. Nếu trong quá trình làm việc, tình đồng nghiệp bị sứt mẻ hay sếp và nhân viên không ưa nhau thì năm mới là thời điểm tốt nhất để kết thúc những mối quan hệ tiêu cực này. Để tìm đến một môi trường làm việc mang nhiều năng lượng tích cực hơn, tăng hiệu quả làm việc của mình cũng như con đường thăng tiến sự nghiệp ở phía trước.

1. Xu hướng tìm đến sự tự do trong công việc

Những năm trở lại đây, xu hướng làm việc tự do đang được nhiều bạn trẻ ưa chuộng. Nhiều người quyết định rời xa 8 tiếng ở chốn văn phòng để khởi nghiệp, freelancer,... để có được sự tự do về mọi mặt. Chính điều này góp phần không ít vào tình trạng nghỉ việc sau Tết, tìm đến hướng đi mới.

Những lý do trên đây là nguyên nhân chính dẫn đến xu hướng nghỉ việc sau Tết. Nếu bạn đang có cho mình một kế hoạch hay thay đổi công việc thì bất kể lý do gì, sau khi nghỉ Tết xong vẫn được xem là thời điểm nhảy việc hợp lý.