- Tham gia
- 16/4/21
- Bài viết
- 6
- Thích
- 0
- Điểm
- 1
Leader IT Recruiter
Địa điểm: Tòa AC, số 3 ngõ 78 Duy Tân, Cầu Giấy, HN. Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30, Thứ 2 - Thứ 6
Mức lương: Tối đa 20.000.000 VNĐ + thưởng
Yêu cầu:
Địa điểm: Tòa AC, số 3 ngõ 78 Duy Tân, Cầu Giấy, HN. Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30, Thứ 2 - Thứ 6
Mức lương: Tối đa 20.000.000 VNĐ + thưởng
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực CNTT, có từ 1 năm kinh nghiệm lãnh đạo đội
- Am hiểu thị trường lao động và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin,...
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở công ty headhunter;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết tốt
- Cầu tiến, có trách nhiệm với công việc.
- Tiếp tục nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng ứng dụng chân dung, lập kế hoạch tuyển dụng cho công ty và các đối tác của HRI nội bộ CNTT vị trí
- Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,...), và tìm kiếm tiềm năng ứng viên trên nhiều kênh, nguồn khác nhau
- Tư vấn, định hướng, để mang đến cho ứng viên những cơ hội làm việc phù hợp nhất
- Tương tác và hỗ trợ ứng dụng Thông suốt quá trình tuyển dụng (sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời/ thư phản hồi, đón tiếp, đàm phán,...)
- Xây dựng & quản lý dữ liệu hệ thống về ứng dụng (Data Talent Pool)
- Quản lý nhóm và phân công, sắp xếp công việc cho nhân viên trong nhóm
- Thực hiện thống kê, báo cáo về hoạt động tuyển dụng hàng tháng/quý theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo phân tích của CEO.
- Cấp lương theo (Tối đa 20M) + thưởng
- Được sử dụng sẵn nguồn tài nguyên của công ty.
- Chế độ tăng lương hấp dẫn tương xứng với năng lượng
- Nghỉ 12 ngày/ năm, Bệnh sau 2 tháng thử việc
- Được tổ chức sinh nhật, được tặng quà theo cơ chế công ty.
- Quà tặng cho các bé thiếu nhi: 1/6; rằm trung thu: Tham gia các khu vui chơi,quà tặng...
- Chương trình teambuilding được tổ chức thường niên. Ngoại khóa hoạt động (chương
- trình giao lưu ca nhạc, bóng đá, cầu lông, ma trả, chơi game...)
- Chế độ du lịch: 1 năm/ 1 lần.( tối thiểu: 4.000.000/ năm)
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động
- Vị trí thăng tiến tại công ty: Trưởng nhóm nhóm lớn 5-10 người.=>Trưởng phòng tuyển use team quy mô trên 20 người.
Sửa lần cuối: