Đầu tiên người nước ngoài được đưa vòa Việt Nam để làm việc, phía công ty của bạn có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với vị trí công việc đó đồng thời có báo cáo giải trình với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh nơi công ty bạn đặt trụ sở. Khi có văn bản chấp thuận của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, công ty bạn mới được phép sử dụng lao động nước ngoài.
Thứ hai, Người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam phải đảm bảo các điều kiện nhất định như:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ
- Có tình trạng sức khỏe tốt
- Là nhà quản lý, giảm đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
- Không phải là người phạm tội theo quy định pháp luật Việt Nam và quốc tế
Thứ ba, Sau khi được sự đồng ý của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, bạn thực hiện việc nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động đối với những người lao động nước ngoài mà công ty dự kiến sử dụng. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động phải có đầy đủ các nội dung được quy định tại Điều 10 nghị định 11/2016/NĐ-CP.
Lưu ý, Căn cứ vào được quy định cụ thể tại Điều 7 nghị định 11/2016/NĐ-CP. Thì không phải mọi trường hợp lao động nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam đều thuộc diện xin cấp giấy phép lao động
>>> Xem thêm
Sau khi được cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, công ty bạn phải thực hiện việc kí kết hợp đồng lao động với người lao động đó và nộp lại bản sao hợp đồng này tới cho Sở lao động thương binh và xã hội trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày ký hợp đồng.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về thắc mắc của bạn. Cảm ơn bạn đã sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật lao động của công ty chúng tôi
Trong thời hạn 15 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Thứ hai, Người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam phải đảm bảo các điều kiện nhất định như:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ
- Có tình trạng sức khỏe tốt
- Là nhà quản lý, giảm đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
- Không phải là người phạm tội theo quy định pháp luật Việt Nam và quốc tế
Thứ ba, Sau khi được sự đồng ý của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, bạn thực hiện việc nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động đối với những người lao động nước ngoài mà công ty dự kiến sử dụng. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động phải có đầy đủ các nội dung được quy định tại Điều 10 nghị định 11/2016/NĐ-CP.
Lưu ý, Căn cứ vào được quy định cụ thể tại Điều 7 nghị định 11/2016/NĐ-CP. Thì không phải mọi trường hợp lao động nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam đều thuộc diện xin cấp giấy phép lao động
>>> Xem thêm
- Gia hạn visa
- Gia hạn giấy phép lao động
Sau khi được cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, công ty bạn phải thực hiện việc kí kết hợp đồng lao động với người lao động đó và nộp lại bản sao hợp đồng này tới cho Sở lao động thương binh và xã hội trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày ký hợp đồng.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về thắc mắc của bạn. Cảm ơn bạn đã sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật lao động của công ty chúng tôi
Trong thời hạn 15 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.