“Đóng hộ BHXH có trái với quy định pháp luật?”, đây là câu hỏi của khá nhiều người lao động. Tuy nhiên, nhiều người lao động không biết nhờ đóng hộ BHXH như thế có trái với quy định pháp luật không. Nếu người lao động muốn tiếp tục đóng BHXH sau khi nghỉ việc thì tham gia thế nào? AZTAX sẽ giải đáp tất cả những câu hỏi này trong bài viết dưới đây.
1. Pháp luật quy định đối tượng nào phải đóng BHXH?
Các trường hợp phải tham gia BHXH được nêu rõ tại Luật Bảo hiểm xã hội (2014) và Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Nội dung cụ thể như sau:
- Người lao động thực hiện các nhiệm vụ lao động theo hợp đồng lao động có thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn
- Người lao động làm việc theo mùa vụ có thời hạn 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương
- Cán bộ, công chức, viên chức
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí
- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Xem thêm bài viết: Rút tiền bảo hiểm xã hội ở đâu
2. Tham gia bảo hiểm xã hội được lợi gì?
Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế hay là một phần thu nhập bù đắp cho người lao động trong trường hợp họ bị khả năng lao động do ốm đau, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao đồng hoặc chết (theo khoản 1 Điều 3 Luật BHXH 2014).
Chính vì thế, người lao động khi tham gia sẽ được nhận các mức phúc lợi xã hội phù hợp với loại bảo hiểm mà NLĐ tham gia. Hiện tại, bảo hiểm xã hội bao gồm BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Những mức phúc lợi người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng là nội dung tại Điều 4 Luật BHXH (2014). Cụ thể như sau:
- Ốm đau
- Thai sản
- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Hưu trí
- Tử tuất
3. Các hành vi bị pháp luật cấm khi đóng bảo hiểm?
Khi tham gia BHXH, pháp luật có quy định một số hành vi bị cấm. Nội dung quy định trên được chỉ rõ tại Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội (2014). Cụ thể như sau:
- Trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
- Chậm đóng tiền BHXH, BHTN
- Chiếm dụng tiền đóng, hưởng BHXH, BHTN
- Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện BHXH, BHTN
- Sử dụng quỹ BHXH, quỹ BHTN không đúng pháp luật
- Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động
- Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về BHXH, BHTN
- Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số liệu không chính xác về BHXH, BHTN
Các hành vi nhằm mục đích trục lợi, chiếm dụng các khoản trợ cấp từ quỹ BHXH sẽ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật. Người thực hiện những hành vi trên có thể nhận các mức phạt hành chính hoặc nặng hơn là hình sự.
4. Nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội có trái với quy định?
Chiếu nội dung được nêu ở phần trước thì người có hành vi chiếm dụng tiền từ quỹ bảo hiểm xã hội sẽ phải nhận các án phạt từ cơ quan có thẩm quyền. Chính vì thế, hành vi nhận đóng hộ BHXH được xem là hành vi gian dối khi tham gia BHXH.
Những đơn vị thực hiện đóng hộ bảo hiểm xã hội hay người nhờ đóng hộ BHXH đều sẽ nhận được các án phạt từ cơ quan Nhà nước. Người lao động cần tránh sử dụng những dịch vụ về nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội để tránh bị liên đới trách nhiệm.
5. Làm sao để tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc?
Căn cứ theo nội dung quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (2014), doanh nghiệp có trách nhiệm đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại tổ chức. Tuy nhiên, căn cứ theo Khoản 4, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội (2014) thì người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH bằng cách tham gia BHXH tự nguyện.
Người lao động sau khi nghỉ việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định. Do đó, người lao động có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc bằng cách tham gia BHXH tự nguyện theo đúng quy định. Chế độ hưu trí và tử tuất là 02 chế độ phúc lợi người lao động được nhận khi tham gia BHXH tự nguyện.
Tham khảo bài viết: Thủ tục rút tiền bảo hiểm xã hội
Trên đây là lời giải đáp cho câu hỏi “Có bị phạt khi nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội? Người lao động cần lưu ý về những sai phạm về nhận đóng hộ BHXH. Kết nối với chúng tôi theo thông tin liên hệ bên dưới để nhận được tư vấn miễn phí.
CÔNG TY TNHH AZTAX
Hotline: 0932.383.089
Email: cs@aztax.com.vn
1. Pháp luật quy định đối tượng nào phải đóng BHXH?
Các trường hợp phải tham gia BHXH được nêu rõ tại Luật Bảo hiểm xã hội (2014) và Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Nội dung cụ thể như sau:
- Người lao động thực hiện các nhiệm vụ lao động theo hợp đồng lao động có thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn
- Người lao động làm việc theo mùa vụ có thời hạn 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương
- Cán bộ, công chức, viên chức
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí
- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Xem thêm bài viết: Rút tiền bảo hiểm xã hội ở đâu
2. Tham gia bảo hiểm xã hội được lợi gì?
Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế hay là một phần thu nhập bù đắp cho người lao động trong trường hợp họ bị khả năng lao động do ốm đau, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao đồng hoặc chết (theo khoản 1 Điều 3 Luật BHXH 2014).
Chính vì thế, người lao động khi tham gia sẽ được nhận các mức phúc lợi xã hội phù hợp với loại bảo hiểm mà NLĐ tham gia. Hiện tại, bảo hiểm xã hội bao gồm BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Những mức phúc lợi người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng là nội dung tại Điều 4 Luật BHXH (2014). Cụ thể như sau:
- Ốm đau
- Thai sản
- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Hưu trí
- Tử tuất
3. Các hành vi bị pháp luật cấm khi đóng bảo hiểm?
Khi tham gia BHXH, pháp luật có quy định một số hành vi bị cấm. Nội dung quy định trên được chỉ rõ tại Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội (2014). Cụ thể như sau:
- Trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
- Chậm đóng tiền BHXH, BHTN
- Chiếm dụng tiền đóng, hưởng BHXH, BHTN
- Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện BHXH, BHTN
- Sử dụng quỹ BHXH, quỹ BHTN không đúng pháp luật
- Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động
- Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về BHXH, BHTN
- Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số liệu không chính xác về BHXH, BHTN
Các hành vi nhằm mục đích trục lợi, chiếm dụng các khoản trợ cấp từ quỹ BHXH sẽ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật. Người thực hiện những hành vi trên có thể nhận các mức phạt hành chính hoặc nặng hơn là hình sự.
4. Nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội có trái với quy định?
Chiếu nội dung được nêu ở phần trước thì người có hành vi chiếm dụng tiền từ quỹ bảo hiểm xã hội sẽ phải nhận các án phạt từ cơ quan có thẩm quyền. Chính vì thế, hành vi nhận đóng hộ BHXH được xem là hành vi gian dối khi tham gia BHXH.
Những đơn vị thực hiện đóng hộ bảo hiểm xã hội hay người nhờ đóng hộ BHXH đều sẽ nhận được các án phạt từ cơ quan Nhà nước. Người lao động cần tránh sử dụng những dịch vụ về nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội để tránh bị liên đới trách nhiệm.
5. Làm sao để tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc?
Căn cứ theo nội dung quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (2014), doanh nghiệp có trách nhiệm đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại tổ chức. Tuy nhiên, căn cứ theo Khoản 4, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội (2014) thì người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH bằng cách tham gia BHXH tự nguyện.
Người lao động sau khi nghỉ việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định. Do đó, người lao động có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc bằng cách tham gia BHXH tự nguyện theo đúng quy định. Chế độ hưu trí và tử tuất là 02 chế độ phúc lợi người lao động được nhận khi tham gia BHXH tự nguyện.
Tham khảo bài viết: Thủ tục rút tiền bảo hiểm xã hội
Trên đây là lời giải đáp cho câu hỏi “Có bị phạt khi nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội? Người lao động cần lưu ý về những sai phạm về nhận đóng hộ BHXH. Kết nối với chúng tôi theo thông tin liên hệ bên dưới để nhận được tư vấn miễn phí.
CÔNG TY TNHH AZTAX
Hotline: 0932.383.089
Email: cs@aztax.com.vn