Toàn quốc Nội quy văn phòng công ty cần biết

huutoanoffice · 4/7/24

Nội quy văn phòng công ty là một bộ quy tắc và quy định được thiết lập để đảm bảo sự trật tự, kỷ luật và hiệu quả trong công việc. Nội quy này không chỉ giúp duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn bảo vệ quyền lợi của nhân viên và công ty.

Xem thêm bài viết: https://huutoanoffice.vn/mau-noi-quy-van-phong-cong-ty/

NỘI QUY VĂN PHÒNG CÔNG TY

I. Thời gian làm việc

Giờ làm việc: Nhân viên làm việc từ 8:00 sáng đến 5:00 chiều từ thứ Hai đến thứ Sáu, nghỉ trưa từ 12:00 trưa đến 1:00 chiều.
Ngày nghỉ: Nhân viên được nghỉ vào các ngày lễ theo quy định của Nhà nước và có quyền nghỉ phép năm theo chính sách của công ty.

II. Quy định về trang phục

Trang phục công sở: Nhân viên phải mặc trang phục công sở gọn gàng, lịch sự. Nam giới mặc áo sơ mi, quần tây, nữ giới mặc áo sơ mi, quần tây hoặc váy công sở.
Trang phục bảo hộ: Đối với các vị trí yêu cầu, nhân viên phải mặc trang phục bảo hộ theo quy định khi làm việc.

III. Quy định về ứng xử và giao tiếp

Lịch sự và tôn trọng: Nhân viên phải cư xử lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp, khách hàng và đối tác.
Giao tiếp chuyên nghiệp: Mọi giao tiếp trong công việc phải đảm bảo tính chuyên nghiệp, không sử dụng ngôn ngữ thô tục, xúc phạm.

IV. Sử dụng tài sản công ty

Tài sản công ty: Nhân viên có trách nhiệm bảo quản và sử dụng tài sản công ty đúng mục đích. Không sử dụng tài sản công ty cho mục đích cá nhân.
Sử dụng email và internet: Chỉ sử dụng email công ty và internet cho mục đích công việc. Không truy cập các trang web không liên quan đến công việc hoặc có nội dung không lành mạnh.

V. An toàn lao động

An toàn tại nơi làm việc: Nhân viên phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, sử dụng đúng các thiết bị bảo hộ lao động.
Phòng cháy chữa cháy: Nhân viên phải nắm vững các quy định về phòng cháy chữa cháy, biết cách sử dụng các thiết bị chữa cháy cơ bản.

VI. Bảo mật thông tin

Bảo mật thông tin: Nhân viên có trách nhiệm bảo mật thông tin liên quan đến công ty và khách hàng. Không tiết lộ thông tin ra ngoài dưới bất kỳ hình thức nào.
Quản lý tài liệu: Tài liệu quan trọng phải được lưu trữ cẩn thận và chỉ những người có thẩm quyền mới được phép truy cập.

VII. Quy định về nghỉ việc

Nghỉ phép: Nhân viên muốn nghỉ phép phải báo trước ít nhất 3 ngày và được sự đồng ý của quản lý trực tiếp.
Nghỉ việc: Nhân viên muốn nghỉ việc phải thông báo trước ít nhất 30 ngày và hoàn thành các thủ tục bàn giao công việc theo quy định.

VIII. Khen thưởng và kỷ luật

Khen thưởng: Nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc sẽ được xem xét khen thưởng theo quy định của công ty.
Kỷ luật: Nhân viên vi phạm nội quy sẽ bị xử lý kỷ luật theo mức độ vi phạm, từ nhắc nhở, cảnh cáo cho đến sa thải.

IX. Thực hiện nội quy

Cam kết tuân thủ: Mỗi nhân viên khi gia nhập công ty phải ký cam kết tuân thủ nội quy này.
Cập nhật nội quy: Nội quy có thể được cập nhật, bổ sung để phù hợp với tình hình thực tế và quy định pháp luật. Các thay đổi sẽ được thông báo đến nhân viên.

Nội quy này có hiệu lực từ ngày ký và áp dụng cho toàn bộ nhân viên công ty.

Ban Giám đốc Công ty

Đây là mẫu nội quy văn phòng công ty, có thể được điều chỉnh phù hợp với đặc thù và yêu cầu của từng công ty cụ thể. Việc tuân thủ nội quy là trách nhiệm của mỗi nhân viên để đảm bảo môi trường làm việc văn minh, hiệu quả và an toàn.
Xem dịch vụ: https://huutoanoffice.vn/danh-muc/cho-thue-van-phong-quan-tan-binh/

Toàn quốc Nội quy văn phòng công ty cần biết

huutoanoffice

Thành viên cấp 1

Đối tác