Vai trò của đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp và hiệu quả mang lại chúng ta đều thấy. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ các quy trình đào tạo nội bộ một cách bài bản. Bài viết này, Lạc Việt sẽ giới thiệu đến doanh nghiệp của bạn 5 bước thiết lập chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nội bộ công ty.
5 bước xây dựng chương trình đào tạo nội bộ
Bước 1. Xác định nhu cầu đào tạo nội bộ
Bước 2. Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ
Bước 3. Phân loại các mẫu kế hoạch đào tạo
Bước 4. Triển khai và đánh giá kết quả đào tạo
Bước 5. Đánh giá chất lượng và cải tiến quy trình
Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt cung cấp phần mềm quản lý đào tạo Elearning chuyên nghiệp phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp của bạn.
Chi tiết liên hệ;
Email: elearning@lacviet.com.vn
Hotline: 0901.555.063
Hoặc đăng ký dùng thử miễn phí tại đây.
5 bước xây dựng chương trình đào tạo nội bộ
Bước 1. Xác định nhu cầu đào tạo nội bộ
Bước 2. Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ
Bước 3. Phân loại các mẫu kế hoạch đào tạo
Bước 4. Triển khai và đánh giá kết quả đào tạo
Bước 5. Đánh giá chất lượng và cải tiến quy trình
Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt cung cấp phần mềm quản lý đào tạo Elearning chuyên nghiệp phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp của bạn.
Chi tiết liên hệ;
Email: elearning@lacviet.com.vn
Hotline: 0901.555.063
Hoặc đăng ký dùng thử miễn phí tại đây.