Hồ Chí Minh Quy trình Xin và Duyệt nghỉ phép thời đại 4.0

1. Tự động cập nhật ngày phép hàng năm theo quy định nhà nước

Hệ thống sẽ tự động cập nhật ngày phép hàng năm định kỳ theo quy định Nhà nước

2. Cài đặt các ngày phép khác theo quy định nội bộ công ty

Ngoài các ngày nghỉ hàng năm thì tùy vào đặc thù mỗi công ty mà nhân sự có thể tạo ra các ngày nghỉ riêng kèm theo các ràng buộc cho nó như số lượng ngày phép, nhân viên nào được sử dụng, khi nào ngày phép hết hạn, chỉnh sửa tăng/giảm số ngày phép, …

3. Hệ thống tự động trích xuất bảng theo dõi tình hình sử dụng phép của nhân viên/phòng ban/ theo tùy chỉnh giai đoạn thời gian

Nhờ vào các báo cáo được thống kê tự động mà bộ phận nhân sự có thể quản lý được tình hình sử dụng phép của nhân viên/phòng ban như:

• Tình trạng làm việc từng cá nhân: Ai đi trễ hay không vào ca

• Thống kê theo bộ phận:

• Tình hình trong ngày: HR sẽ xem được các thống kê chi tiết (đi trễ, không vào ca) của tất cả nhân viên trong công ty và có thể thêm/sửa/ghi chú cho các thông tin đó như là Làm việc bên ngoài, Đi công tác, Về sớm, …)

• Tình hình trong tuần: Hệ thống sẽ tự lập ra Danh sách thống kê số lần: Vào làm, Không vào ca, Đi công tác, Đi trễ, Làm việc bên ngoài, Tăng ca (OT) của từng nhân viên và Giờ làm trung bình của họ.

Ngoài quản lý nhân sự, hệ thống Groupware còn có các tính năng liên quan đến quản lý công việc và dự án mà Doanh nghiệp thời đại 4.0 sẽ cần.

Đăng ký dùng thử https://hanbiro.vn/dang-ky-dung-thu/

Công ty TNHH Hanbiro Việt Nam
028 7300 2411 (Ms. Như)
quynhnhu@hanbiro.vn