Hà Nội Thế Giới Đệm Việt tuyển nhân viên hành chính nhân sự

Mô tả

• Lập kế hoạch về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, các chính sách về phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Xây dựng chính sách thăng tiến, chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, lập ngân sách nhân sự.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Hoàn thiện mô hình cơ cấu tổ chức, nâng cao hiệu quả bộ máy tổ chức hoạt động toàn doanh nghiệp.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Nghiên cứu, soạn thảo và xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Tham mưu cho HĐQT về các công tác sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả, công tác hành chính, lương bổng, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc và HĐQT.

Yêu cầu

• Có kinh nghiệm 5-10 năm làm việc cho công ty công nghệ hoặc bất động sản ở vị trí giám đốc nhân sự hoặc tương đương.
• Am hiểu các bộ quản lý tiêu chuẩn chất lượng trong quản trị doanh nghiệp.
• Am hiểu công nghệ thông tin, biết áp dụng vào công tác quản trị doanh nghiệp.
• Am hiểu sâu sắc văn hoá doanh nghiệp.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp hoặc chuyên ngành có liên quan
• Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề nhân sự.
• Làm việc chủ động, tư duy logic, có tầm nhìn và khả năng hoạch định chiến lược tốt
• Ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng trong công việc thuộc phạm vị quản lý

QUYỀN LỢI
- Thu nhập thoả thuận theo năng lực thực tế.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy cảm hứng
- Duy trì và phát triển nét văn hóa “Làm hết sức, chơi hết mình”
- Trở thành cổ đông của công ty
- Thưởng các ngày Lễ trong năm (1/1, 30/4 & 01/05, 2/9)
- Thưởng danh hiệu thi đua 2 lần/năm
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo kết quả làm việc và hiệu quả kinh doanh của công ty.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi đặc biệt như: tổ chức sinh nhật, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, đau ốm. Con CBNV được tặng quà nhân ngày 1/6, trung thu và có thành tích học tập tốt.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành.