- Tham gia
- 21/1/20
- Bài viết
- 13
- Thích
- 0
- Điểm
- 1
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân sự (60%) + Hành chính (40%) :
Thực hiện một công việc của một nhân sự: tuyển vị trí thực tập sinh/chính thức cho nội bộ công ty, tham gia training cho nhân viên mới vào ngày đầu tiên, tham gia xây dựng các sự kiện cho công ty, tổ chức việc làm,…
Tham gia xây dựng, quản lý mạng lưới các kênh tuyển dụng, liên hệ với các nhà cung cấp tuyển dụng, duy trì các mối quan hệ với trường đại học,…
Viết bìa, đăng tuyển lên các trang mạng xã hội, xây dựng fanpage và group của công ty.
Thực hiện đúng theo quy trình tuyển dụng của công ty: sàng lọc, gọi điện phỏng vấn sơ bộ, gửi lời mời phỏng vấn, tương tác và thỏa thuận với ứng viên.
Tham gia quản lý nội bộ, hỗ trợ các phòng ban khác khi được yêu cầu.
Sẵn sàng hỗ trợ về những công việc hành chính như quản lý laptop, cơ sở vật chất, máy in, internet, liên hệ sửa chữa trang thiết bị khi cần thiết, v.v.
Hoàn thành các báo cáo nội bộ liên quan.
Thực hiện Báo Cáo – Liên Lạc – Thảo luận với mọi người trong nhóm, làm việc trực tiếp với quản lý người Nhật.
Phân tích, lên kế hoạch, xây dựng chính sách tuyển dụng, dự báo quá trình tuyển dụng qua từng năm.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên khối ngành nhân sự).
• Có định hướng làm việc nhân sự; yêu thích công việc tuyển dụng, đào tạo con người.
• Thực tập sinh không yêu cầu kinh nghiệm, đối với vị trí chính thức cần hơn 1 năm kinh nghiệm.
• Ngoại ngữ: có thể giao tiếp và viết email bằng tiếng Anh cơ bản, tương đương TOEIC 550+.
• Kĩ năng văn phòng Microsoft Office tốt, đặc biệt là Excel.
• Năng động, cầu tiến, yêu thích làm việc với con người.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
• Cơ hội học tập và trải nghiệm tại môi trường làm việc trẻ và năng động
• Cơ hội làm việc với quản lí cấp cao
• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức và gắn bó lâu dài với công ty
• Có trợ cấp hàng tháng cho thực tập sinh
Nhân sự (60%) + Hành chính (40%) :
Thực hiện một công việc của một nhân sự: tuyển vị trí thực tập sinh/chính thức cho nội bộ công ty, tham gia training cho nhân viên mới vào ngày đầu tiên, tham gia xây dựng các sự kiện cho công ty, tổ chức việc làm,…
Tham gia xây dựng, quản lý mạng lưới các kênh tuyển dụng, liên hệ với các nhà cung cấp tuyển dụng, duy trì các mối quan hệ với trường đại học,…
Viết bìa, đăng tuyển lên các trang mạng xã hội, xây dựng fanpage và group của công ty.
Thực hiện đúng theo quy trình tuyển dụng của công ty: sàng lọc, gọi điện phỏng vấn sơ bộ, gửi lời mời phỏng vấn, tương tác và thỏa thuận với ứng viên.
Tham gia quản lý nội bộ, hỗ trợ các phòng ban khác khi được yêu cầu.
Sẵn sàng hỗ trợ về những công việc hành chính như quản lý laptop, cơ sở vật chất, máy in, internet, liên hệ sửa chữa trang thiết bị khi cần thiết, v.v.
Hoàn thành các báo cáo nội bộ liên quan.
Thực hiện Báo Cáo – Liên Lạc – Thảo luận với mọi người trong nhóm, làm việc trực tiếp với quản lý người Nhật.
Phân tích, lên kế hoạch, xây dựng chính sách tuyển dụng, dự báo quá trình tuyển dụng qua từng năm.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên khối ngành nhân sự).
• Có định hướng làm việc nhân sự; yêu thích công việc tuyển dụng, đào tạo con người.
• Thực tập sinh không yêu cầu kinh nghiệm, đối với vị trí chính thức cần hơn 1 năm kinh nghiệm.
• Ngoại ngữ: có thể giao tiếp và viết email bằng tiếng Anh cơ bản, tương đương TOEIC 550+.
• Kĩ năng văn phòng Microsoft Office tốt, đặc biệt là Excel.
• Năng động, cầu tiến, yêu thích làm việc với con người.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
• Cơ hội học tập và trải nghiệm tại môi trường làm việc trẻ và năng động
• Cơ hội làm việc với quản lí cấp cao
• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức và gắn bó lâu dài với công ty
• Có trợ cấp hàng tháng cho thực tập sinh