Doanh nghiệp sản xuất ngày càng chú trọng đến việc ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự. Các phần mềm HR giúp tiết kiệm thời gian, tăng độ chính xác và hỗ trợ quản lý dữ liệu tập trung. Cùng điểm qua TOP 15 phần mềm nhân sự được đánh giá cao, giúp tối ưu năng suất và hiệu quả làm việc trong nhà máy.
3. TOP 15+ phần mềm nhân sự được đánh giá cao bởi doanh nghiệp và nhà máy sản xuất
3.1. Phần mềm nhân sự Paradise HR
Nhưng khách hàng đã sử dụng: Lotte, Senko, Orion Mỹ Phước, Nidec…
Đánh giá chung: 4.9/ 5.0 – Giải pháp cân bằng tốt giữa tính năng, trải nghiệm và chi phí. Rất phù hợp cho nhà máy sản xuất
3.2. Phần mềm quản lý nhân sự Base HRM+
Tính năng nổi bật:
Đánh giá chung: 4.5/ 5.0
3.9. Phần mềm quản trị nhân sự Tanca
Tính năng chính của phần mềm nhân sự Tanca:
3.11. Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM
Tính năng chính:
Tính năng chính của phần mềm chấm công tính lương Lotus Pro:
Đánh giá chung: 3.5/ 5.0
3.14. BambooHR – Phần mềm quản lý nhân sự quốc tế
Tính năng chính:
Đánh giá chung: 3.0 /5.0
3. TOP 15+ phần mềm nhân sự được đánh giá cao bởi doanh nghiệp và nhà máy sản xuất
3.1. Phần mềm nhân sự Paradise HR
- Paradise HR là phần mềm quản lý nhân sự do Công ty Giải Pháp Phần Mềm Việt Tín phát triển, được ví như một “thiên đường dành cho nhân sự” nhờ mang lại trải nghiệm tối ưu và thân thiện cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động.
- Phần mềm sở hữu hệ thống tính năng toàn diện, bao gồm:
- Quản lý nhân sự: Tập trung hồ sơ, hợp đồng, phòng ban và thông tin nhân viên.
- Chấm công – Tính lương: Quản lý ca kíp, tăng ca, tự động tính lương chính xác theo quy định.
- Cổng thông tin nhân sự (ESS): Nhân viên có thể đăng ký nghỉ phép, xem phiếu lương, cập nhật hồ sơ cá nhân dễ dàng.
- Đào tạo: Theo dõi kế hoạch và kết quả đào tạo nhân viên.
- Tuyển dụng: Quản lý ứng viên, quy trình phỏng vấn, hỗ trợ tuyển chọn nhanh chóng.
- Đánh giá nhân viên: Quản lý KPI, đánh giá năng lực, hỗ trợ quy hoạch và phát triển nhân sự.
- Audit Reports: Chuẩn hóa dữ liệu, xử lý kiểm định và lập báo cáo minh bạch.
- Quản lý suất ăn: Theo dõi khẩu phần, số lượng suất ăn cho công nhân.
- Hệ thống quản lý cho phòng Gym, trường học.
- Tùy chỉnh tính năng theo nhu cầu riêng của doanh nghiệp.
- Trợ lý ảo AI: Chatbot thông minh hỗ trợ báo cáo, trích xuất dữ liệu, xin nghỉ phép nhanh chóng.
Nhưng khách hàng đã sử dụng: Lotte, Senko, Orion Mỹ Phước, Nidec…
Đánh giá chung: 4.9/ 5.0 – Giải pháp cân bằng tốt giữa tính năng, trải nghiệm và chi phí. Rất phù hợp cho nhà máy sản xuất
3.2. Phần mềm quản lý nhân sự Base HRM+
Tính năng nổi bật:
- Xây dựng mô hình quản lý nhân sự: Hỗ trợ doanh nghiệp thiết kế sơ đồ tổ chức, định hướng lộ trình phát triển nhân sự, xây dựng nội quy, quy trình và chính sách lương thưởng rõ ràng.
- Tuyển dụng & Onboarding: Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, theo dõi ứng viên và triển khai chương trình hội nhập (onboarding) chuyên nghiệp cho nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ hồ sơ điện tử tập trung, cập nhật nhanh chóng hợp đồng lao động, quá trình công tác, văn bằng và chứng chỉ của nhân viên.
- Chấm công – Tính lương: Tích hợp nhiều phương thức chấm công (máy, vân tay, ứng dụng di động), tự động tính lương dựa trên ca kíp và KPI, đảm bảo chính xác và minh bạch.
- Đánh giá & Phát triển: Thiết lập và theo dõi KPI, OKR, đánh giá năng lực và hiệu suất định kỳ, hỗ trợ phát triển nhân sự bền vững.
- Báo cáo & Phân tích: Cung cấp số liệu trực quan, theo dõi dữ liệu theo thời gian thực, giúp ban lãnh đạo đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
Đánh giá chung: 4.5/ 5.0
3.9. Phần mềm quản trị nhân sự Tanca
Tính năng chính của phần mềm nhân sự Tanca:
- Quản lý nhân sự toàn diện: Lưu trữ tập trung hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, lịch sử công tác và thành tích làm việc, giúp quản trị nguồn nhân lực dễ dàng và minh bạch.
- Chấm công thông minh: Hỗ trợ chấm công bằng ứng dụng di động với công nghệ AI nhận diện khuôn mặt, định vị GPS, hoặc đồng bộ trực tiếp từ máy chấm công.
- Tính lương tự động: Tự động hóa quy trình tính lương, bao gồm khấu trừ thuế TNCN, BHXH, BHYT, đồng thời hỗ trợ thanh toán trực tuyến nhanh chóng và chính xác.
- Quản lý tuyển dụng: Chuẩn hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, tổng hợp hồ sơ ứng viên từ nhiều kênh, đồng thời duy trì mối quan hệ ứng viên hiệu quả.
- Quản lý công việc & KPIs: Hỗ trợ lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và đo lường hiệu suất làm việc thông qua hệ thống KPI rõ ràng.
- Quản lý hợp đồng điện tử: Cho phép phê duyệt, ký kết và lưu trữ hợp đồng trực tuyến, đảm bảo tính pháp lý và dễ dàng tra cứu.
- Quản lý phép & lịch làm việc: Nhân viên có thể xin nghỉ phép, đổi ca trực tiếp trên ứng dụng; HR dễ dàng sắp xếp lịch làm việc linh hoạt.
- Báo cáo trực quan: Cung cấp báo cáo chi tiết, trực quan và theo thời gian thực, hỗ trợ ban lãnh đạo đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
- Gói Cơ bản: 15,000đ/người/tháng
- Gói Tiêu chuẩn: 20,000đ/người/tháng
- Gói Chuyên nghiệp: 30,000đ/người/tháng
- Gói Doanh nghiệp: 50,000đ/người/tháng
3.11. Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM
Tính năng chính:
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ chi tiết thông tin nhân viên, theo dõi lịch sử công tác, khen thưởng – kỷ luật và quản lý hợp đồng điện tử tập trung.
- Chấm công thông minh: Hỗ trợ chấm công qua ứng dụng di động bằng AI nhận diện khuôn mặt, định vị GPS hoặc đồng bộ trực tiếp từ máy chấm công.
- Tính lương tự động: Tự động hóa quy trình tính lương, thuế TNCN, BHXH theo công thức định sẵn, đồng thời tích hợp thanh toán trực tuyến nhanh chóng và minh bạch.
- Quản lý tuyển dụng: Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, tổng hợp ứng viên từ nhiều kênh, giúp tối ưu công tác tìm kiếm và lựa chọn nhân sự.
- Quản lý công việc & KPIs: Hỗ trợ lập kế hoạch, theo dõi tiến độ công việc và đánh giá hiệu suất làm việc dựa trên hệ thống KPI rõ ràng.
- Quản lý phép & lịch làm việc: Nhân viên có thể xin nghỉ phép hoặc đổi ca trực tiếp qua ứng dụng; bộ phận HR dễ dàng duyệt đơn và quản lý lịch làm việc linh hoạt.
- Gói cơ bản: 15.000VND/User/Tháng
- Gói nâng cao: Liên hệ với nhà cung cấp
- Đánh giá chung: 3.0/ 5.0
Tính năng chính của phần mềm chấm công tính lương Lotus Pro:
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Số hóa và lưu trữ toàn bộ thông tin nhân viên trên một hệ thống tập trung, dễ dàng tra cứu và cập nhật.
- Tự động hóa quy trình: Hỗ trợ phân quyền, cho phép nhân viên tự quản lý và sử dụng các tiện ích theo nhu cầu doanh nghiệp, giảm tải cho bộ phận HR.
- Đánh giá hiệu suất (KPI): Theo dõi và phân tích hiệu quả công việc, đồng bộ dữ liệu từ chấm công và tính lương để đánh giá minh bạch.
- Tính lương & thuế: Tự động lập bảng lương, tính bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân nhanh chóng, chính xác, hạn chế sai sót.
- Tích hợp hệ thống: Kết nối linh hoạt với các phần mềm khác trong hệ sinh thái HOSCO, mang đến giải pháp quản trị doanh nghiệp toàn diện và đồng bộ.
Đánh giá chung: 3.5/ 5.0
3.14. BambooHR – Phần mềm quản lý nhân sự quốc tế
Tính năng chính:
- Quản lý tuyển dụng: Theo dõi và quản lý ứng viên, tự động hóa quy trình phỏng vấn, gửi email, đồng thời hỗ trợ onboarding mượt mà cho nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ và bảo mật thông tin nhân sự tập trung, bao gồm dữ liệu cá nhân, hợp đồng lao động và lịch sử công tác.
- Chấm công & Tính lương: Theo dõi thời gian làm việc, quản lý yêu cầu nghỉ phép, tự động xử lý bảng lương chính xác, nhanh chóng và minh bạch.
- Quản lý hiệu suất: Hỗ trợ thiết lập và theo dõi mục tiêu (KPI, OKR), đánh giá năng lực và hiệu suất làm việc định kỳ.
- Phân tích & Báo cáo: Cung cấp công cụ phân tích dữ liệu nhân sự chi tiết, tạo báo cáo trực quan giúp nhà quản lý ra quyết định chiến lược hiệu quả.
- Cổng thông tin nhân viên (ESS): Cho phép nhân viên chủ động xem, cập nhật thông tin cá nhân và theo dõi hồ sơ của mình, nâng cao tính minh bạch trong quản lý.
Đánh giá chung: 3.0 /5.0