☄🌟🔥DỊCH CHUYỂN THEO NGHỀ "QUẢN TRỊ NHÂN SỰ".
♨️ Quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và phức tạp, nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì mỗi nhân viên trong một bộ máy, dù lớn hay nhỏ, dù ở vị trí nào đều có những cá tính, trình độ, ... khác nhau.
🍁 Hơn nữa, với mỗi một ngành nghề, lĩnh vực (Kinh doanh, dịch vụ, sản xuất, y tế, bđs, xây dựng...) lại có cách quản lý đặc thù riêng, đòi hỏi Nhà Quản lý nhân sự phải liên tục thay đổi, và ứng biến.
🤷♂️Một nhà QUẢN LÝ NHÂN SỰ GIỎI là người:
✔ Phải cố vấn cho Ban Lãnh đạo để xây dựng được CHIẾN LƯỢC và KẾ HOẠCH nhân sự cho từng giai đoạn thời kỳ phát triển của Doanh nghiệp.
✔ Phải biết TÌM KIẾM - TUYỂN DỤNG được nhân sự GIỎI - PHÙ HỢP với Doanh nghiệp.
✔ Phải nắm được các nguyên tắc HUẤN LUYỆN - ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN năng lực của nhân viên để theo kịp và đáp ứng yêu cầu của tổ chức.
✔ Phải xây dựng được các tiêu chí ĐÁNH GIÁ đúng năng lực của từng nhân viên, từ đó xây dựng cơ chế LƯƠNG và PHÚC LỢI để ĐỘNG VIÊN khuyến khích, khơi gợi tiềm năng, giúp nhân viên hăng hái làm việc.
👉👉 Còn rất nhiều vấn đề về nhân sự các Nhà Quản lý quan tâm, đặc biệt là Quản trị nhân sự trong thời kỳ bình thường mới sẽ có trong Khóa học HRM -ONLINE qua ZOOM do Top Olympia tổ chức từ 18/12/2021.
=================///==============
💥THÔNG TIN KHÓA: HRM online zoom
🕑 Ngày 18/12/2021
⏳12 buổi/4 tuần
♨️ Quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và phức tạp, nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì mỗi nhân viên trong một bộ máy, dù lớn hay nhỏ, dù ở vị trí nào đều có những cá tính, trình độ, ... khác nhau.
🍁 Hơn nữa, với mỗi một ngành nghề, lĩnh vực (Kinh doanh, dịch vụ, sản xuất, y tế, bđs, xây dựng...) lại có cách quản lý đặc thù riêng, đòi hỏi Nhà Quản lý nhân sự phải liên tục thay đổi, và ứng biến.
🤷♂️Một nhà QUẢN LÝ NHÂN SỰ GIỎI là người:
✔ Phải cố vấn cho Ban Lãnh đạo để xây dựng được CHIẾN LƯỢC và KẾ HOẠCH nhân sự cho từng giai đoạn thời kỳ phát triển của Doanh nghiệp.
✔ Phải biết TÌM KIẾM - TUYỂN DỤNG được nhân sự GIỎI - PHÙ HỢP với Doanh nghiệp.
✔ Phải nắm được các nguyên tắc HUẤN LUYỆN - ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN năng lực của nhân viên để theo kịp và đáp ứng yêu cầu của tổ chức.
✔ Phải xây dựng được các tiêu chí ĐÁNH GIÁ đúng năng lực của từng nhân viên, từ đó xây dựng cơ chế LƯƠNG và PHÚC LỢI để ĐỘNG VIÊN khuyến khích, khơi gợi tiềm năng, giúp nhân viên hăng hái làm việc.
👉👉 Còn rất nhiều vấn đề về nhân sự các Nhà Quản lý quan tâm, đặc biệt là Quản trị nhân sự trong thời kỳ bình thường mới sẽ có trong Khóa học HRM -ONLINE qua ZOOM do Top Olympia tổ chức từ 18/12/2021.
=================///==============
💥THÔNG TIN KHÓA: HRM online zoom
🕑 Ngày 18/12/2021
⏳12 buổi/4 tuần