Lập báo cáo công việc có vai trò quan trọng với mỗi tổ chức và cá nhân nhân viên, nhằm các mục đích
Đánh giá mức độ làm việc và năng lực của nhân viên
Đánh giá khách quan tinh thần và trách nhiệm với công việc của người phụ trách
Rút kinh nghiệm và đưa ra các bài học cho các thiếu sót, vướng mắc...