1. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
- Nắm tổng quan về pháp luật lao động, Có kỹ năng xử lý kỷ luật và tranh chấp lao động, soạn thảo được HĐLĐ chuẩn…
- Nắm vững pháp luật về Tiền Lương, tính lương, tính tăng ca, trợ cấp, các khoản đóng và không đóng BHXH, xây dựng thang bảng lương…
- Xây dựng...