Khám sức khỏe theo thông tư 14 là cơ hội để người lao động nắm bắt được tình hình sức khỏe của bản thân. Từ đó biết cách điều chỉnh thói quen sinh hoạt trở nên lành mạnh hơn. Nếu phát hiện cơ thể có vấn đề, các bác sĩ sẽ đưa ra những lời khuyên phù hợp nhất để giúp bạn cải thiện tình trạng. Vì vậy, có thể nói, đây là một trong những quyền lợi không thể thiếu đối với người lao động.
Đối tượng áp dụng khám sức khỏe theo thông tư 14
Người Việt Nam, người nước ngoài đang sống, làm việc tại Việt Nam KSK khi tuyển dụng, KSK định kỳ, KSK khi vào học tại các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề và các đối tượng khác;
KSK cho người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Thông tư này không áp dụng đối với các trường hợp sau đây:
a) Khám bệnh ngoại trú, nội trú trong các cơ sở KBCB;
b) Khám giám định y khoa, khám giám định pháp y, khám giám định pháp y tâm thần;
c) Khám để cấp giấy chứng thương;
d) Khám bệnh nghề nghiệp;
đ) Khám sức khỏe khi tuyển vào lực lượng vũ trang và KSK trong lực lượng vũ trang.
Việc KSK chỉ được thực hiện tại cơ sở KBCB đã được cấp giấy phép hoạt động theo quy định của Luật KBCB và có đủ điều kiện theo quy định tại Thông tư này.
Đối với người có giấy khám sức khỏe theo thông tư 14 do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp. Thì giấy khám sức khỏe theo thông tư 14 được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe theo thông tư 14. Có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy KSK đó không quá 6 tháng kể từ ngày được cấp. Giấy khám sức khỏe theo thông tư 14 phải được dịch sang tiếng Việt có chứng thực bản dịch.
>>>>Tham khảo: mẫu giấy khám sức khỏe a3
Kết luận
Hy vọng những thông tin được chia sẻ trong bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về mẫu giấy chứng nhận sức khỏe xin việc. Bạn có nhu cầu làm giấy khám sức khỏe hoặc có bất cứ thắc mắc cần được giải đáp, xin vui lòng truy cập website Giaykhamsuckhoe.com hoặc liên hệ Hotline/Zalo 0985969305 để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời nhất.
Đối tượng áp dụng khám sức khỏe theo thông tư 14
Người Việt Nam, người nước ngoài đang sống, làm việc tại Việt Nam KSK khi tuyển dụng, KSK định kỳ, KSK khi vào học tại các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề và các đối tượng khác;
KSK cho người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Thông tư này không áp dụng đối với các trường hợp sau đây:
a) Khám bệnh ngoại trú, nội trú trong các cơ sở KBCB;
b) Khám giám định y khoa, khám giám định pháp y, khám giám định pháp y tâm thần;
c) Khám để cấp giấy chứng thương;
d) Khám bệnh nghề nghiệp;
đ) Khám sức khỏe khi tuyển vào lực lượng vũ trang và KSK trong lực lượng vũ trang.
Việc KSK chỉ được thực hiện tại cơ sở KBCB đã được cấp giấy phép hoạt động theo quy định của Luật KBCB và có đủ điều kiện theo quy định tại Thông tư này.
Đối với người có giấy khám sức khỏe theo thông tư 14 do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp. Thì giấy khám sức khỏe theo thông tư 14 được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe theo thông tư 14. Có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy KSK đó không quá 6 tháng kể từ ngày được cấp. Giấy khám sức khỏe theo thông tư 14 phải được dịch sang tiếng Việt có chứng thực bản dịch.
>>>>Tham khảo: mẫu giấy khám sức khỏe a3
Kết luận
Hy vọng những thông tin được chia sẻ trong bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về mẫu giấy chứng nhận sức khỏe xin việc. Bạn có nhu cầu làm giấy khám sức khỏe hoặc có bất cứ thắc mắc cần được giải đáp, xin vui lòng truy cập website Giaykhamsuckhoe.com hoặc liên hệ Hotline/Zalo 0985969305 để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời nhất.