Miễn nghĩa vụ đăng ký nhu cầu lao động nước ngoài áp dụng cho việc miễn giải trình được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp. Nắm rõ các trường hợp này là yếu tố then chốt trong chiến lược nhân sự quốc tế.
Trường hợp ngoại lệ trong đăng ký nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Theo điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP), pháp luật hiện hành miễn thủ tục xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với các trường hợp sau:
Kết luận, bài viết đã hệ thống cụ thể các đối tượng không bắt buộc đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định hiện hành. Tuy nhiên, việc miễn thủ tục giải trình không đồng nghĩa với việc được miễn giấy phép lao động. Doanh nghiệp cần chú trọng phân biệt để đảm bảo tuân thủ pháp lý một cách đầy đủ, chính xác. Để được tư vấn và hỗ trợ hiệu quả, hãy liên hệ ngay Tư vấn Long Phan qua hotline 1900.63.63.89.
Trường hợp ngoại lệ trong đăng ký nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Theo điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP), pháp luật hiện hành miễn thủ tục xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với các trường hợp sau:
- Trưởng văn phòng đại diện, người điều hành dự án hoặc người phụ trách chính của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam;
- Người nước ngoài vào Việt Nam dưới 03 tháng để giới thiệu dịch vụ hoặc khắc phục sự cố kỹ thuật mà không chuyên gia nào trong nước xử lý được;
- Luật sư người nước ngoài được cấp Giấy phép hành nghề tại Việt Nam;
- Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và đang cư trú tại Việt Nam;
- Thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu công ty TNHH có vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên;
- Thành viên hoặc Chủ tịch HĐQT công ty cổ phần có phần vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên;
- Người tư vấn chuyên môn trong các chương trình sử dụng vốn ODA;
- Người có giấy phép hoạt động báo chí do Bộ Ngoại giao cấp và các tình nguyện viên theo quy định;
- Quản lý, chuyên gia làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần/năm;
- Sinh viên thực tập và thân nhân viên chức ngoại giao nước ngoài.
Kết luận, bài viết đã hệ thống cụ thể các đối tượng không bắt buộc đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định hiện hành. Tuy nhiên, việc miễn thủ tục giải trình không đồng nghĩa với việc được miễn giấy phép lao động. Doanh nghiệp cần chú trọng phân biệt để đảm bảo tuân thủ pháp lý một cách đầy đủ, chính xác. Để được tư vấn và hỗ trợ hiệu quả, hãy liên hệ ngay Tư vấn Long Phan qua hotline 1900.63.63.89.